GESTÃO
DE RECURSOS HUMANOS, INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES é uma obra essencial para gestores, académicos,
estudantes e líderes organizacionais que desejam compreender e aplicar práticas
modernas de gestão de pessoas aliadas ao uso estratégico da informação e à
valorização do conhecimento como capital organizacional.
Com base em experiências práticas, pesquisas científicas e referências actualizadas,
o autor apresenta uma abordagem integrada e multidisciplinar, explorando desde
as funções tradicionais de RH até temas emergentes como inteligência emocional,
gestão por competências, aprendizagem organizacional, cultura do conhecimento,
e o papel das TIC na dinâmica empresarial.
O livro oferece fundamentos teóricos, análise crítica, exercícios, estudos de
caso, glossário técnico e modelos aplicáveis à realidade angolana e de outros
contextos dos PALOP, tornando-se um guia de referência para quem deseja
transformar pessoas em vantagem competitiva e conhecimento em ferramenta de
excelência.