A gestão de recursos humanos (GRH) constitui-se, no
século XXI, como uma das dimensões mais estratégicas da administração pública e
privada. Este livro, intitulado "ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL HUMANO COMO PILAR
DO PROGRESSO INSTITUCIONAL: Subsistemas, Práticas e Perspectivas para o
Desenvolvimento Organizacional", procura oferecer um enquadramento
conceptual, prático e aplicado da função de RH no contexto angolano, destacando
tanto os desafios como as oportunidades de modernização.
O percurso desenvolvido nos capítulos organiza-se em
torno de cinco subsistemas fundamentais da GRH — provisão, aplicação,
manutenção, desenvolvimento e monitorização — aos quais se juntam temas
transversais como o perfil dos profissionais de RH, políticas e práticas de
gestão, o capital humano, inovação e sustentabilidade. Cada subsistema e tema é
analisado em detalhe, articulando teoria, legislação, práticas nacionais e
benchmarking internacional.